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ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE VIE

– Nombre de postes à pourvoir : 20
– Rémunération : SMIC + variable
– Lieu de missions : Chambourcy (79), Saint-Rémy-Les-Chevreuse (78), Asnières-sur-Seine (92), Mennecy (91), Cormeilles-en-Parisis(95), Castelmaurou (31), Montpellier (34), Etang-sur-Arroux (71), Collonges-sous-Salève (74), Solliès-Toucas (83)
– Recruteur :Maison de famille
– Type de contrat : POEI  Formation préalable +CDI
– Durée et lieu de la formation : 50 jours / Région parisienne

Maisons de Famille, en partenariat avec Abilways et Devenez, vous proposent d’intégrer un poste d’ Accompagnateur (trice) de Vie, moyennant une formation métier totalement prise en charge dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), dispositif géré et financé par Pôle Emploi. Nous recherchons des candidats motivés et disponibles possédant les pré-requis décrits ci-dessous.

Si vous êtes retenu(e) lors de la journée de recrutement, vous aurez accès à une formation de 50 jours et un CDI.

Vous avez les qualités suivantes :

  • Parler et comprendre le français
  • Etre empathique, à l’écoute, poli, souriant
  • Avoir des qualités relationnelles (sens du contact, nature sociable)
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de patience et d’une certaine résistance psychologique
  • Savoir travailler en équipe

Votre mission sera de faciliter au quotidien la vie des personnes fragiles et de leur entourage en proposant un accompagnement personnalisé et adapté à leurs attentes.
Pour cela, sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) et du responsable de l’hôtellerie vous serez en charge de :

  • Être attentif aux besoins du résident et l’accompagner à chaque moment de son séjour avec professionnalisme et empathie
  • Préserver la dignité, la liberté et l’intimité de chaque résident au sein de la maison
  • Axer l’animation sur la stimulation pour le mieux être ; développer plaisir et sérénité au quotidien
  • Plus que soigner, prendre soin.
  • Participer aux activités adaptées à leurs goûts qui leur sont proposées chaque jour.
  • Faire du repas un moment convivial fondamental
  • Etre capable d’accompagner ces moments compliqués à vivre que sont le lever ou le coucher, la toilette bien sûr…
  • Faire de chaque famille un partenaire actif pour mettre en oeuvre le projet de vie du résident et faciliter leurs relations.
  • L’adulte agé
  • Le métier, l’environnement
  • Les parcours
  • Les soins
  • Vivre et prendre plaisir
  • Se connaitre pour mieux accompagner
  • Et demain ?
  • Bientraitance
  • Soins palliatifs
  • Prévenir les risques infectieux en EHPAD : Les Précautions Standards (PS)
  • L’accompagnement non-médicamenteux
  • Le rôle social de la restauration
  • Réaliser une mise en place harmonieuse et pratique d’une salle de restaurant et de ses annexes
  • Accueillir les résidents, les familles…
  • Organiser un service : écouter les sollicitations, gérer la relation avec la cuisine
  • Servir avec des gestes simples, reconnaître les difficultés des résidents à y répondre
  • Travaux d’application en mode réel avec clients en situation normale et difficile
  • Développer l’image de marque du service de restauration et de l’établissement
  • Maîtriser les bases de l’hygiène alimentaire

>>Voir le programme de la formation

 Job dating : 17 septembre 2019
Début de formation : 10 octobre 2019
Fin de formation : 20 décembre 2019
Démarrage du CDI : 02 janvier 2020

TEMOIGNAGES

Formation professionnalisante de qualité qui répond aux besoins du marché.   Système parfait pour reconversion professionnelle ou élargissement de compétences.   Équipe FITEC à l’écoute et très sympathique.  Aménagement des locaux correct […] . Contenu des enseignements bons.   Très satisfait de ces 2 mois de formation. Merci.

R. Jeffrey 1 avril 2019

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