ATTACHE(E) DE RECRUTEMENT CRIT
Cursus métier certifiant
Formation accessible en live distanciel
Animée par des formateurs experts
📝 DESCRIPTIF MÉTIER
Au sein d’une agence d’emploi, vous intervenez dans les domaines du Travail Temporaire et du Recrutement.
En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l’agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.
Mes missions :
• Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d’offres d’emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l’emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
• Vous assurez le suivi des délégations des intérimaires.
• Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…).
• Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
• Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DPAE, contrat, VM,…).
💸 Salaire : 23 à 28 K€/an* en région selon profil et expérience
PRÉREQUIS
- Bac à Bac +5
- Tout type de diplôme
- Très bonnes capacités de communication et élocution en français
- Bonnes capacités commerciales ou relationnelles
- Motivation- Sens du service client-Capacité à gérer les priorités
DATES CLÉS
Session 1 :
Réunion d’informations : 28 mars 2023
Date de job dating : 04 avril 2023
Date de session de formation : Du 18 avril au 12 juillet 2023
Durée et lieu de formation :52 jours à distance et 5 jours de mise en situation en présentiel (matériel de formation fournis par le groupe Fitec)
LES MODALITÉS
MODALITÉS & CONDITIONS D’ACCÈS
Conditions :
Le délai d’accès à la formation est variable selon le mode de financement.
Les inscriptions se font via le bouton « je m’inscris » que vous pouvez retrouver sur cette page.
TARIFS & FINANCEMENT
Différents types de Financement
Tarif public des formations de 57 jours : 7500 € HT / stagiaire (tarif indicatif)
De nombreux financements existent pour se faire financer sa formation professionnelle. Selon votre situation, vous pouvez être éligible à un ou plusieurs dispositifs de financement. (prise en charge partielle ou intégrale).
APPROCHE PÉDAGOGIQUE & MODALITÉS D’ÉVALUATION
- La formation est organisée pour des futures recrues provenant de plusieurs régions.
- Les modules de formations sont donc animés en distanciel (en synchrone). Les TP cas pratiques sont réalisés en agence.
DES METHODES PEDAGOGIQUES VARIEES ET ACTIVES
Le panel d’intervenants est constitué de consultants formateurs expérimentés, tous spécialistes dans leur domaine. Les techniques d’animation favorisent l’interactivité et la mise en pratique des savoir-faire. Le leitmotiv : apprendre au maximum en faisant en variant les méthodes !
DES CONDITIONS TECHNIQUES QUALITATIVE SUR LES SEQUENCES DISTANCIELLES
Les participants de la promotion bénéficient d’un extranet personnalisé dans lequel ils retrouvent les informations clés, le programme, les temps forts à venir, le lien pour se connecter à la classe virtuelle du module ainsi que des fiches mémos et ressources complémentaires pour aller + loin. L’intervenant.e anime son module comme si c’était et présentiel ! L’outils de classe virtuelle permet au groupe de se voir, s’entendre, d’échanger, de travailler de manière collaborative et de s’exercer lors de mises en situation pratiques de manière et conviviale et dynamique.
UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF DE PROXIMITE
En plus de la team de formateur.rice.s , une équipe d’interlocuteurs dédiés (référent.e pédagogique, référent.e métier, référent.e outils numériques de la formation) est à votre écoute, vous accompagne et vous apporte d’éventuels conseils complémentaires. Des points individuels et collectifs sont organisés régulièrement pour partager les expériences, mesurer votre montée en compétence et échanger sur les temps forts à venir.
DES PARTICIPANT.E.S ACTEURS.RICES DE LEUR FORMATION
L’ingénierie pédagogique est construite de manière à ce que chaque apprenant.e participe activement à sa formation afin de développer ses compétences techniques, sa culture métier, mais aussi ses soft skills (compétences comportementales), source de valeur ajoutée pour votre employeur. L’objectif, vous rendre opérationnel.le pour l’exercice de vos futures missions.
RYTHME ET SÉQUENÇAGE D’APPRENTISSAGE
La durée du parcours de formation est incompressible et fait partie du parcours d’intégration de l’entreprise partenaire.
Les formations à distance requièrent donc la présence de tous comme une salle de formation en virtuel.
Le rythme par jour est de 7 heures (9h à 12h30 et 13h30 à 17h) soit 35 heures hebdomadaires.
ACCESSIBILITÉ
Public en situation de handicap
Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente handicap pour étudier la faisabilité de votre projet de formation : Mme Géraldine PINSON – gpinson@evocime.com
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
