CONSULTANT FONCTIONNEL SIRH HR ACCESS PAIE
Lieu du poste : Sur la Région de Brest
Cursus métier certifiant
Formation accessible en live distanciel
Animée par des formateurs experts
📝 DESCRIPTIF MÉTIER
Vos missions consisteront à travailler au sein d’une équipe pour:
- Analyser les besoins clients
- Rédiger des études de spécifications techniques et fonctionnelles
- Assurer la personnalisation du produit en réalisation les paramétrages techniques de la solution
- Effectuer la recette des réalisations en conformité avec les spécifications
- Assister le client dans l’utilisation de la solution
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Analyser le contexte et les besoins clients pour débuter la modélisation, l’implémentation et le paramétrage de solutions dans HR Access
💸 Salaire : Rémunération moyenne en sortie de formation : 30 à 34K€/an *
PRÉREQUIS
- A partir de Bac + 2 issu de cursus scientifique ou d’une école de commerce ou université (RH/SIRH/gestion, informatique, développement)
- Des notions d’algorithmie ou l’utilisation d’outils de paie seraient un plus
DATES CLÉS
Session 1 :
Date de réunion d’information : 17 janvier 2023
Date de job dating : 24 et 25 janvier 2023
Date de session de formation : Du 14 février 2023 au 3 mai 2023
Durée et lieu de formation : 399 heures en distanciel avec quelques modules en présentiel sur Brest (matériel de formation fournis par FITEC si besoin)
LES MODALITÉS
MODALITÉS & CONDITIONS D’ACCÈS
Conditions :
Le délai d’accès à la formation est variable selon le mode de financement.
Les inscriptions se font via le bouton « je m’inscris » que vous pouvez retrouver sur cette page.
TARIFS & FINANCEMENT
Différents types de Financement
Tarif public des formations de 57 jours : 7500 € HT / stagiaire (tarif indicatif)
De nombreux financements existent pour se faire financer sa formation professionnelle. Selon votre situation, vous pouvez être éligible à un ou plusieurs dispositifs de financement. (prise en charge partielle ou intégrale).
APPROCHE PÉDAGOGIQUE & MODALITÉS D’ÉVALUATION
Formation présentielle alternant présentation théoriques et TP
-
- En visio-conférence avec un coach à distance dans une salle virtuelle.
- Certains TP seront organisés sur le site de l’employeur.
FORMATEUR ET PÉDAGOGIE
Chaque formateur à FITEC doit avoir une double casquette celle d’expert et de pédagogue. C’est cette double compétence qui garantit une acquisition de compétences optimum pour chaque stagiaire.
Tous les formateurs ont suivi une formation et maîtrisent l’outil MS-Teams/ZOOM. Ils ont également été formés quant à l’organisation de la formation à distance et cela dès sa mise en place.
QUALITÉ DES CONDITIONS TECHNIQUES
Un formateur anime le cours sur un groupe MS-Teams, partage sa vidéo et son écran, diffuse ses supports, met une base documentaire à disposition, interagit avec les stagiaires, lance les TP sur des outils et plateformes cloud, peut prendre la main sur les postes.
RYTHME ET SÉQUENÇAGE D’APPRENTISSAGE
Les formations à distance sont donc des cours synchrones qui requièrent la présence de tous comme une salle de formation en virtuel.
Le rythme est de 9h à 13h et 14h à 18h par jour.
INTERACTIVITÉ
A tout moment, les stagiaires peuvent interagir avec le formateur, poser des questions orales grâce au micro ou par écrit sur le chat de Teams.
Les micros des stagiaires sont coupés par défaut et chacun peut l’activer pour intervenir.
ACCOMPAGNEMENT
Pour chaque session de formation, en plus du formateur, un modérateur membre de l’équipe pédagogique veille à la bonne marche de la formation à distance. Il reste connecté à la formation, vérifie les connexions, répond aux questions ou difficultés des stagiaires, enregistre la session.
Le formateur peut ainsi se concentrer sur l’animation pédagogique de son cours.
Un questionnaire en ligne de satisfaction est rempli par les stagiaires.
MODALITES D’EVALUATION – VALIDATION DE LA MISE EN OEUVRE DE LA COMPETENCE
20% du temps est consacré au cours théorique et 80% du temps est consacré aux travaux pratiques, exercices et projets.
Les cursus complets de Reskilling sont validés par une soutenance en ligne face un jury de professionnels du métier.
Toute notre approche pédagogique est basée sur le respect des critères de la norme ISO 9001.
ACCESSIBILITÉ
Public en situation de handicap
Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente handicap pour étudier la faisabilité de votre projet de formation :
Mme BOURG Sandrine – referenthandicap@groupefitec.fr.
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
