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CONSULTANT SIRH ORACLE (H/F)

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Nombre de postes à pourvoir : 20
Rémunération : 37K-45K€/an selon profil et expérience
Lieu de travail : Île-de-France
Recruteurs : Oracle et ses partenaires intégrateurs SaaS ERP Cloud, GFI, DXC, IBM, HR24, BaW, CGI, Deloitte, S&H, KPMG…
Type de contrat : CDI précédé d’une formation préalable délivrée par Oracle Cloud University et FITEC
Durée et lieu de la formation : 50 jours / Nanterre

FITEC, en partenariat avec des sociétés de services œuvrant dans le monde du numérique, vous propose d’intégrer un poste de Consultant SIRH Oracle, moyennant une formation métier prise en charge dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), dispositif géré et financé par Pôle Emploi.

Nous recherchons des candidats motivés et disponibles possédant les pré-requis décrits ci-dessous. Si vous êtes retenu(e) lors de la journée de recrutement, vous aurez accès à une formation de 50 jours et un CDI.

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– Bac+5 minimum : vous êtes diplômé(e) d’une grande école de Commerce, d’Ingénieur, d’un Master II (RH/SIRH, Change Management), marketing digital, journalisme…,

– Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et de communication ; ainsi que vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation,

– Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’initiative,

– Vous disposez d’un niveau d’anglais correct.

Cette offre s’adresse aux jeunes diplômés et/ou demandeurs d’emploi.

Intervenant directement chez le client, vous pourrez prendre part à tous les types de mission autour de la solution Oracle HCM : de l’expertise en phases amont à des projets de mise en œuvre.

Vos missions consisteront à :
– Intégrer des projets d’envergure et d’une grande diversité en France et à l’International, autour du domaine du SIRH,  gestion de carrières, consultant RH Mobilité, formation, LMS, …

– Participer aux différentes phases du cycle de vie des projets d’intégration, d’upgrade et/ou de déploiement des progiciels Oracle HCM (on-premise ou bien en mode SaaS),

– Etablir une collaboration étroite avec le client et participer à l’amélioration de sa performance,

– Développer constamment votre savoir-faire et le transmettre.  En tant que  Consultant AMOA SIRH, vous contribuerez activement à la réussite des grands projets de transformation de la fonction RH chez nos clients.

Vous participerez à des missions d’accompagnement et de mise en œuvre de projet SIRH (Gestion administrative, Paie, Développement RH,…) et des missions de Conduite du Changement, dans un ou plusieurs secteurs d’activités (Industrie, assurance, banque, secteur public, santé …) en France et à l’international.

Vous serez le référent fonctionnel, évoluant en permanence au contact des équipes clientes et participerez aux activités suivantes :

– Analyse et formalisation des besoins du client,

– Etude de cadrage fonctionnel,

– Rédaction des dossiers de paramétrage et de spécifications fonctionnelles,

– Préparation et réalisation des tests fonctionnels et des tests de non régression,

– Formation des utilisateurs,

– Organisation et suivi des recettes utilisateurs Support au déploiement et au démarrage en production,

– Pilotage des activités projets liées à votre périmètre, encadrement et formation de collaborateurs.

 

Formation métier de 50 jours organisée par FITEC en partenariat avec Oracle – Compétences visées :

  • Overview Métier RH et domaines métier
  • Management de projet d’implémentation d’un ERP
  • Management de projet avec la méthode agile
  • Analyse fonctionnelle du besoin
  • Animer un atelier de recueil de besoin
  • Management de soi
  • Introduction to Oracle HCM Cloud
  • Core HR
  • Absence Management
  • Benefits Management
  • Compensation Management
  • Time and Labor Management
  • Analytics
  • Approval Framework
  • Oracle HCM Cloud : New Features for R11
  • Goal and Performance Management
  • Career, Succession and Talent Review
  • Talent Acquisition et Recruiting Center
  • Taleo Acquisition Implementation
  • Analytics
  • Séquence de management d’un projet

 

Voir le plan de formation

Job Dating entreprises : Mardi 26 Février 2019
Début de la formation : Mars 2019 – Fin : Juin 2019
Démarrage du CDI : Juin 2019

Si cette offre vous motive, remplissez le formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à une visio-conférence de présentation du dispositif, puis à une journée de sélection en entretiens individuels.

TEMOIGNAGES

D’un parcours commercial (école de commerce) je suis actuellement business manager dans une SSII.  FITEC m’aura permis de découvrir le monde de l’informatique et le métier du consulting même si j’opère maintenant « de l’autre côté de la barrière » j’ai pu goûter  pendant quelques mois à la vie d’un consultant au sein de FITEC puis d’Altran.

S. Manon 25 octobre 2016

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