Product Owner 
20 postes à pourvoir en Alternance et CDI - Recruteur : Atos et EY (en IDF et à Nantes)
Formez-vous auprès de formateurs expérimentés et devenez Product Owner.
Comment ?
– Par une formation “métier” visant plusieurs Certifications (voir rubrique « certifications »)
– Par une formation en classe virtuelle jusqu’à la fin de la crise sanitaire
– En ayant une Intégration immédiate en entreprise
📝 Descriptif Métier
Le Product Owner participera à la mise en œuvre, l’évolution et l’optimisation de systèmes d’information.
Il commence toujours par l’identification des attentes des utilisateurs et des bénéfices que leur produit leur apportera. Il se charge ensuite de dresser un profil précis de ces derniers afin d’identifier les fonctionnalités les plus pertinentes pour le produit.
Une fois ces étapes terminées, il se lance dans la planification des releases du produit en veillant à dresser la liste des critères d’acceptation indispensables à sa compréhension par l’équipe de réalisation. Finalement, il crée son Product Backlog et assure son suivi en réalisant régulièrement des échanges avec les utilisateurs pour obtenir des feedbacks qui permettront d’améliorer le produit.
💸 Salaire : Rémunération moyenne en sortie de formation : 32 à 45K€/an *
👨💼 Prérequis
Vous êtes :
– Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce, Marketing Digital
– Vous disposez d’une première expérience en gestion de projet SI
– Vous êtes attiré(e) par les transformations digitales
– Vous êtes bon(ne) communicant(e), Curieux(se), Dynamique et capable de vous adapter rapidement
– Vous avez un bon niveau d’anglais
🎓 Formation et Certifications
Formation Alternance
Certifications associées
Titre RNCP de niveau 7 - Chef(fe) de projets informatiques - 25554 (groupe IGS -ADIP)
PSPO 1 – Professional Scrum Product Owner
CERTIFICATION inscrite au REPERTOIRE SPECIFIQUE: "Assistance à la maîtrise d'ouvrage" Identifiant : RS3070
Formation POEI
Certifications associées
PSPO 1 – Professional Scrum Product Owner
🗒Les différents dispositifs
Vous êtes :
Jeunes diplômés entre 21 et 29 ans au 1er juillet 2021.
Dates clés :
Session 1 : du 15 juillet 2021 au 15 septembre 2022
Durée : 12 mois
Rythme de la formation : Première partie d’apprentissage d’une durée de 7 semaines permettant d’obtenir les acquis suffisant pour intégrer l’entreprise. La suite se fait sur un rythme de 8 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.
Lieu de la formation : En classe virtuelle le temps de la crise sanitaire ou en présentiel à Nanterre (matériel de formation fourni par Devenez)
Les avantages :
-
>> Avec l'alternance, vous ajoutez une formation mais aussi une expérience professionnelle à votre CV.
-
>> Vous ne déboursez pas un euro pour votre formation et en plus vous êtes rémunéré.
-
>> Nous vous présentons l'entreprise qui vous embauchera en alternance.
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Vous êtes :
Jeunes diplômés ou demandeurs d'emploi, inscrits au Pôle Emploi.
Dates clés :
Session 1 : du 1er juillet 2021 au 1er janvier 2022 (fermeture les 2 premières semaines d’aout)
Session 2 : du 15 septembre 2021 au 15 mars 2022
Durée : 6 mois
Rythme de la formation : 50 jours avec 1 semaine d’interruption en fin de parcours
Lieu de la formation : En classe virtuelle le temps de la crise sanitaire ou en présentiel à Nanterre (matériel de formation fourni par Devenez)
Les avantages :
>> Avec l'alternance, vous ajoutez une formation mais aussi une expérience professionnelle à votre CV.
>> Vous ne déboursez pas un euro pour votre formation et en plus vous êtes rémunéré.
>> Nous vous présentons l'entreprise qui vous embauchera en alternance.
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Vous êtes :
Demandeurs d’emploi
Dates clés :
Session 1 : du 1er juillet 2021 au 30 Septembre 2021 (fermeture les 2 premières semaines d’aout) – Début du CDI : 1er Octobre 2021
Session 2 : du 15 septembre 2021 au 15 décembre 2021– Début du CDI : 16 décembre 2021
Durée et lieu de formation : 50 jours en classe virtuelle le temps de la crise sanitaire ou en présentiel à Nanterre (matériel de formation fourni par Devenez)
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle
Si vous êtes jeune diplômé ou demandeur d’emploi INSCRIT AU POLE EMPLOI (indemnisé ou non). Les formations sont prises en charge à 100% via le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi).
Conditions :
>> Vous êtes demandeur d’emploi inscrit au Pole, indemnisé ou non
>> Vous avez reçu une proposition d’emploi en CDI à la suite d’un Job Dating Devenez.fr
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Vous êtes :
Salarié en activité partielle ou activité partielle de longue durée, vous pouvez bénéficiez du FNE.
Pour plus d'informations contactez-nous.
Vous êtes une entreprise et vous avez un projet de recrutement
Modalités
*POEI
Tarif public des formations de 50 jours : 9500 € HT / stagiaire (tarif indicatif).
Plus d’informations sur les financements
*ALTERNANCE
Cette formation est conventionnée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage en partenariat avec le CFA AFIA. Elle sera donc entièrement prise en charge et financée dans ce cadre. Prix de la formation 9.500 € HT soit 11.400 € TTC
Plus d’informations sur les modalités de financement
Plus d'informations sur les modalités de rémunération et aides spécifiques pour les apprentis
Délai d’inscription variable selon le mode de financement.
En temps normal : formation présentielle alternant présentation théoriques et TP – sur le site de FITEC NANTERRE
En période de crise sanitaire : Idem qu’en temps normal, mais à distance via VISIO CONFERENCE en SYNCHRONE
A la sortie de la crise sanitaire : La formation reste accessible en visio-conférence.
FORMATEUR ET PÉDAGOGIE
Chaque formateur à FITEC doit avoir une double casquette celle d’expert et de pédagogue. C’est cette double compétence qui garantit une acquisition de compétences optimum pour chaque stagiaire.
Tous les formateurs ont suivi une formation et maîtrisent l’outil Teams. Ils ont également été formés quant à l’organisation de la formation à distance et cela dès sa mise en place.
QUALITÉ DES CONDITIONS TECHNIQUES
Un formateur anime le cours sur un groupe Teams, partage sa vidéo et son écran, diffuse ses supports, met une base documentaire à disposition, interagit avec les stagiaires, lance les TP sur des outils et plateformes cloud, peut prendre la main sur les postes.
Enregistrement de la session possible pour consultation hors créneaux horaires.
RYTHME ET SÉQUENÇAGE D'APPRENTISSAGE
Les formations sont en alternances, sur le rythme suivant
• Première partie d’apprentissage d’une durée permettant d’obtenir les acquis suffisant pour intégrer l’entreprise
• La suite se fait sur un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
Les formations à distance sont donc des cours synchrones qui requièrent la présence de tous comme une salle de formation en virtuel.
Le rythme est de 9h à 13h et 14h à 18h par jour.
INTERACTIVITÉ
A tout moment, les stagiaires peuvent interagir avec le formateur, poser des questions orales grâce au micro ou par écrit sur le chat de Teams.
Les micros des stagiaires sont coupés par défaut et chacun peut l’activer pour intervenir.
ACCOMPAGNEMENT
Pour chaque session de formation, en plus du formateur, un modérateur membre de l’équipe pédagogique veille à la bonne marche de la formation à distance. Il reste connecté à la formation, vérifie les connexions, répond aux questions ou difficultés des stagiaires, enregistre la session.
Le formateur peut ainsi se concentrer sur l’animation pédagogique de son cours.
Un questionnaire en ligne de satisfaction est rempli par les stagiaires.
MODALITES D’EVALUATION - VALIDATION DE LA MISE EN OEUVRE DE LA COMPETENCE
20% du temps est consacré au cours théorique et 80% du temps est consacré aux travaux pratiques, exercices et projets.
Public en situation de handicap
contactez notre Référent : M. Olivier BENANOU – o_benanou@devenez.fr
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