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RECRUTER UN COLLABORATEUR

Le recrutement d’un collaborateur directement opérationnel et disponible est rare et complexe dans les métiers de l’informatique. En réponse à cette pénurie de compétences, Fitec vous propose d’associer à votre recrutement, une formation d’intégration de vos futurs collaborateurs. Ainsi, nous vous proposons de sélectionner des candidats avec les prérequis nécessaires au poste (parcours, expérience, comportement, motivation) et de les former sur les compétences spécifiques métier qui lui manquent. Tout ceci avant son embauche et donc au moindre coût pour votre structure. L’objectif, pallier à votre pénurie de ressource et trouver des profils de candidats compétents, motivés et formés au métier .

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FONCTIONNEMENT

LES AVANTAGES

NOUVEAUX TALENTS

Elargir votre vivier de recrutement et ainsi recruter autrement, des candidats  motivés par l’accès à un nouveau métier.

COMPÉTENCES

Disposer de candidats formés et opérationnels à court terme. Avoir l’assurance des compétences du candidat.

NOUVEAUX METIERS

Recruter facilement sur les métiers en tension de l’IT

NOUVEAUX MARCHES

Elargir votre offre de services afin de répondre à de nouveaux besoins sur de nouvelles technologies.

FINANCEMENT

FINANCEMENT DU DISPOSITIF FORMATION + CDI

L’intégralité de ce dispositif est gratuit : le sourcing, la pré-sélection des candidats, l’organisation du Job Dating, le montage des dossiers et la formation.
La formation est totalement prise en charge via le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi). Elle est ainsi financée par votre O.P.C.A et le Pôle Emploi.
Le stagiaire ne perçoit pas de rémunération de l’entreprise pendant la formation (s’il s’agit d’un demandeur d’emploi indemnisé, il continuera à percevoir ses droits durant toute la durée de la formation).
Plus d’informations sur la POE-Pole Emploi, cliquez ici

PROJETS SUR MESURE

Notre expérience dans le secteur, nous a appris à adapter les projets en fonction des sociétés.
Pour répondre aux besoins de nos différents partenaires, il est possible de construire des plans de formation spécifiques adaptés à vos futurs projets .  Plusieurs formations ont été ainsi lancées, exemples, « Consultant en Organisation Industrielle », Consultant Automatisation et Industrialisation des tests » …

REFERENCES