DEMANDEUR D’EMPLOI
En tant que demandeur d’emploi, vous avez la possibilité d’intégrer nos formations
dans le cadre des différents dispositifs de financement présentés ci-dessous :
Vous avez repéré sur le site de Pôle Emploi une offre qui vous intéresse, cependant il manque quelques cordes à votre arc ? En accord avec votre futur employeur, formez-vous chez FITEC grâce au financement à 100% de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle et obtenez les compétences nécessaires à votre embauche !
C’est quoi une POEI ?
La POEI ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle permet de vous former afin de répondre au plus près aux besoins d’une entreprise sur un poste précis. Ainsi, vous devenez opérationnel grâce à la formation professionnelle continue. La POEI vous garantit d’acquérir les compétences requises pour votre embauche.
Qui peut prétendre à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle ?
La POE Individuelle est un dispositif de financement accessible aux :
- Demandeur d’emploi, indemnisé ou non
- Bénéficiaire d’un CRP (Contrat de Reclassement Professionnel), CTP (Contrat de Transition Professionnel) ou encore CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Elle peut concerner des postes à pourvoir pour des employeurs du secteur privé ou public en :
- CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
- CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 12 mois minimum
- Contrat de Professionnalisation de 12 mois minimum
- Contrat d’apprentissage
Qui finance la POEI ?
Dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle et dans la limite de 400 heures de formation, Pôle Emploi verse directement à l’OF (Organisme de Formation) le montant nécessaire à l’acquisition de vos nouvelles compétences.
Quelle rémunération en POEI ?
Lorsque vous intégrez une formation sous POEI, vous obtenez le statut de stagiaire et ce tout au long de votre cursus.
De ce fait, vous pouvez prétendre à :
- Une AREF (Allocation d’aide au Retour à l’Emploi Formation), si vous touchez une indemnisation de demandeur d’emploi
- La RFPE (Rémunération Formation de Pôle Emploi), si vous ne touchez pas d’indemnisation en tant que demandeur d’emploi
- L’AFAF (Aide aux Frais associés à la formation), qui comprend le transport, l’hébergement et le repas si la formation se déroule en France.
En conclusion, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle vise à financer la formation qui comblera l’écart entre vos compétences et celles attendues par l’emploi que vous visez. En plus d’enrichir votre expérience et vos talents, elle vous permet d’être embauché à directement à l’issue de votre formation et ceux pour une durée minimale de 12 mois.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
Si vous êtes demandeur d’emploi INSCRIT AU POLE EMPLOI (indemnisé ou non). Les formations sont prises en charge à 100% via le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi).
Conditions :
Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non.
Vous avez été sélectionné(e) par le comité d’Admission de Devenez.fr.
Statut :
Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle et à ce titre :
Vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; si vous n’êtes pas indemnisé dès le premier jour de formation, une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée.
Vous devez faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par Pôle Emploi. Votre démarche de formation doit être cohérente et pertinente avec un projet de reprise d’emploi ou d’activité.
Le Compte personnel de Formation
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF, elles seront intégrées au CPF. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle
Salarié d’une entreprise de moins de 1000 personnes – ou dans une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire sans condition d’effectif – vous êtes concerné par une procédure de licenciement pour motif économique, et votre employeur vous propose d’être suivi en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
L’Aide Individuelle à la Formation
Le financement d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi ou à la création d’une entreprise peut faire appel à un dispositif mobilisable lorsque les autres dispositifs collectifs ou individuels ne peuvent répondre au besoin. Pôle Emploi peut attribuer une aide individuelle à la formation (AIF) pour contribuer au financement des frais pédagogiques dans les situations spécifiques.
Conditions :
Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour bénéficier d’une AIF (Aide Individuelle à la Formation)
Vous devez faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par Pôle Emploi. Votre démarche de formation doit être cohérente et pertinente avec un projet de reprise d’emploi ou d’activité.
L’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi
L’Aide individuelle régionale vers l’emploi (AIRE) permet, en complément de l’offre collective, le financement de formations professionnelles facilitant le retour, le maintien ou l’accès à l’emploi.
Lancé en 2018, le dispositif fait peau neuve afin de mieux répondre aux besoins des Franciliens.
SALARIÉ
En tant que salarié(e), vous avez la possibilité d’intégrer nos formations dans le cadre des différents dispositifs de financement présentés ci-dessous :
Fonds National de l’Emploi
Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en mettant à profit son temps d’inactivité, à l’entreprise, qui améliore sa compétitivité et qui sont également profitables à l’économie, en favorisant le développement de compétences attendues sur le marché du travail.
En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation.
Conditions :
Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.
La reconversion ou promotion par alternance ou Pro-A
« Pro-A » est un nouveau dispositif proposé aux salariés en CDI pour faciliter leur évolution ou leur réorientation professionnelle, via une formation en alternance visant une qualification reconnue ou une certification.
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF, elles seront intégrées au CPF. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
